Стажове за ИСПАНИЯ
СТАЖАНТСКИ ПРОГРАМИ В ИСПАНИЯ
Мислите ли за бъдещето и успеха си? Интересувате ли се от професионалния си растеж? Стаж в световно известни 3 – 5 звездни хотели е най-добрия начин да подобрите професионалния си опит, чуждоезиковите си познания, да придобиете практически опит и да започнете кариерата си. Предлагаме Ви стаж в международна среда в различни отдели, такива като администрация, човешки ресурси, PR маркетинг, продажби, финанси и др.
Програмата е предназначена за студенти и завършили, които искат да прекарат ваканцията си по различен начин или да изкарат стажа си, който е част от обучението.
Оферти:
1. Палма Де Майорка
Стаж в главния офис на хотелска верига с 23 хотела на Балеарските острови и Коста Дел Сол, част от Групата Томас Кук.
Отдели: търговски, продажби, администрация, информационни технологии, човешки ресурси, операции, Асистент на мениджъра на хотел.
Дати: от Май – Юни за 3-6 месеца максимум до Октомври
Заплащане и заетост: 300 евро на месец, 40 часа седмично, 2 почивни дни
Хотелът предоставя: храна 3 пъти дневно, квартира в споделена стая, сертификат за стаж
Изисквания: 18 – 28 години, ниво на испански С1 – С2
2. Ланзароте, Плая Бланка, 5 звезден хотел
Заплащане и заетост: 259 евро на месец, 40 часа седмично, 2 почивни дни
Хотелът предоставя: храна 3 пъти дневно, квартира в споделена стая, сертификат
Изисквания: 18-28 години, ниво на испански С1 – С2.
|
DEPARTAMENTO FECHAS DURACION Nє VACANTE DESCRIPCION PUESTO DE TRABAJO REQUISITOS |
|||||
|
Relaciones Publicas |
A partir del 9 de Julio 2012 |
6 a 12 semanas |
3 |
Atencion al cliente, contacto con los Tour Operadores, mailing a los socios, acogida de los clientes en los restaurantes, seguimiento y resolucion de quejas, atencion telefonica (call center), bievenida y despedida de los clientes. |
Nivel medioalto ingles |
|
Recepcion |
A partir del 9 Julio 2012 |
6 a 12 semanas |
3 |
Recepcion de los clientes (checkin y checkout),atencion telefonica, resolucion de quejas,controlar cambios de habitacion, informar elcliente sobre los servicios, las tarifas y elhorario del hotel |
Nivel medioalto de ingles |
|
Calidad |
DeSeptiembre 2012 |
De 12 a30semanas
|
1 |
Realizar auditorias internas, transcribir y archivar los resultados, participar a la elaboracion del sistema de calidad, colaborar |
|
|
Pisos |
A partir de Marzo 2012 |
De 6 a 12 semanas |
1 |
Asistir la subgobernanta en las siguientestareas : coordonar al personal deldepartamento, revisar las habitaciones aocupar, supervisar lo todo de la limpieza,controlar el inventario de los materiales, asegurar la buena imagen del personal deldepartamento |
|
|
Marketing |
A partir del 9 Julio 2012 |
12 semanas |
1 |
Colabora con la realizacion del Plan Comercial anual, especнficamente en el diseсo de la publicidad, Busqueda y analisis del mercado: recoge y elabora los datos, Desarrollo de todo el material logotipado, Creacion y diseno de los elementos para uso personal de clientes, Creacion, desarrollo y actualizacion de elementos de promocion |
Nivel Alto de Espaсol INDISPENSA BLE DOMINIO DE PHOTOSHOP |
|
Administracion |
A partir de 12 Abril 2012 |
De 3 a 6 meses |
1 |
Asistir en las tareas siguientes : Contabilizar facturas, preparacion de pagos, previsiones de pago, control de los vencimientos, preparacion de IGIC, control de IRPF, relacion con bancos y diferentes tipos de organismo, colaborar con la directora de administracion en la auditoria contable anual |
|
|
Economato |
A partir del 6 de agosto 2012 |
De 6 a 24 semanas |
1 |
Preparar los pedidos internos del departamento, recepcionar la mercancia, almacenaje del almacen general y drogueria, realizar los traspasos en el sistema y archivarlos, realizar compras al exterior |
|
|
Asistente de Direcciуn (secretaria) |
A partir del 9 de julio 2012 |
De 16 a 24 semanas |
1 |
Asistir el director general en sus tareas secretarias quotidianas : compra de vuelos, informe de reunion, convocacion reunion, contestar a los mails/al telefono, contestar al correo, gestionar el planning del director |
|
|
Asistente de Operacion |
A partir de 12 de Marzo 2012 |
De 16 a 24 semanas |
1 |
Asegurar la buena imagen del personal, gestionar y supervisar los departamentos del area operativa, velar por el cumplimiento de los estandares, atender, analizar y gestionar las quejas de los clientes, colaborar con eldepartamento de calidad (mejora continua) |
|
|
Asistente de Alojamiento |
A partir de 12 Marzo 2012 |
De 16 a 24 semanas |
1 |
Asegurar la buena imagen del personal, gestionar y supervisar los departamentos del area alojativa, velar por el cumplimiento de los estandares, atender, analizar y gestionar las quejas de los clientes, colaborar con el departamento de calidad (mejora continua) |
|
|
Recepcionista Thalasso |
A partir de Abril 2012 |
De 8 a 12semanas |
2 |
Presentar las novedades, explicar el desarrollo de los tratamientos, tener en el stock suficiente folletos de tratamientos en todos los idiomas, atencion centralita telefonica, asegurarse de la correcta recogida de mensajes |
|
|
Recursos Humanos |
A partir del 1 de Julio 2012 |
Minimo de 24 semanas |
1 |
Asistir a la jefa de RRHH en sus tareas quotidianas, proceso de seleccion, participar en la organizacion de formacion, atender a los empleados, gestion administrativa del personal, responsable del tema de los practicantes en el Hotel |
|
Необходими документи:
- Европейско СV на английски или испански с дати за настаняване и придпочитан отдел в хотела.
- Паспортна снимка и снимка цяло тяло /с усмивка/
Процедура по кандидатстване:
- изпратете ни на е –майла необходимите документи
- веднага след като един от работодателите одобри кандидата, ще Ви изпратим договор или потвърждение от хотела и условията и датата на започване на стажа
- Моля, информирайте ни за датата на пристигане. Хотелът осигурява превоз от аерогарата или ще Ви инхормираме как да се придвижите до хотела.
- Кандидатът трябва да носи международен паспорт или лична карта, здравна застраховка, подписан договор за стаж.
